Transformasi Gaji PNS ke Sistem 'Single Salary', Fokus pada Kinerja dan Evaluasi

Saat ini, besaran tunjangan hanya bergantung pada jabatan, tetapi ke depan, akan dipertimbangkan pencapaian kerja individu.

Alex menekankan bahwa kinerja akan menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran "insentif kinerja" yang sebelumnya dikenal sebagai "tunjangan kinerja."

Pemerintah juga berniat mengganti istilah "tunjangan" dengan "total reward" atau "insentif kinerja" karena ingin menekankan bahwa tambahan pendapatan ini terkait erat dengan kinerja yang ditunjukkan oleh PNS. 

BACA JUGA:Melintasi Bumi Raflesia: Jalan Tol Lubuk Linggau - Curup - Bengkulu, Bagian dari Jalan Tol Trans Sumatera

Besaran insentif ini masih dalam tahap perancangan, dan pemerintah sedang mencari ukuran yang sesuai untuk menilai penghargaan yang layak diberikan kepada PNS berdasarkan kinerjanya. (*)

Sumber: