Mereka juga bisa mengecilkan kontribusi kita dalam diskusi atau kegiatan kelompok, membuat kita merasa tidak penting atau diabaikan.
4. Perilaku Pasif-Agresif.
- Perilaku pasif-agresif merupakan cara seseorang menunjukkan ketidaksukaan secara tidak langsung.
BACA JUGA:Rekomendasi Brand Fashion Lokal, Kualitas Premium yang Tak Kalah dengan Produk Luar Negeri
Mereka mungkin sering terlambat merespons pesan atau email, membuat komentar sarkastik, atau menunjukkan perilaku tidak konsisten yang membuat kita merasa tidak nyaman tanpa alasan yang jelas.
5. Kurangnya Dukungan atau Kolaborasi.
- Ketika seseorang tidak menyukai kita, mereka cenderung enggan membantu atau bekerja sama.
Dalam situasi kerja atau proyek kelompok, mereka mungkin menolak ide-ide kita, tidak memberikan umpan balik konstruktif, atau bahkan mencoba merusak usaha kita secara diam-diam.
6. Gosip dan Fitnah.
- Jika kita mendengar bahwa seseorang sering membicarakan kita secara negatif di belakang, ini adalah tanda kuat bahwa mereka tidak menyukai kita.
BACA JUGA:Warisan Budaya Takbenda UNESCO Indonesia: Memelihara Kekayaan Budaya Nusantara
Menyebarkan gosip atau fitnah adalah cara mereka mencoba merusak reputasi kita di mata orang lain.
Mengenali tanda-tanda ini penting agar kita bisa memahami dinamika hubungan kita dengan orang lain dan mengambil langkah yang tepat.
Jika kita mencurigai bahwa seseorang tidak menyukai kita, cobalah untuk berkomunikasi secara terbuka untuk mencari tahu masalah yang mungkin ada dan berusaha menyelesaikannya.
Namun, jika upaya tersebut tidak berhasil atau situasinya tidak memungkinkan, menjaga jarak yang sehat dan fokus pada hubungan yang positif dengan orang lain adalah langkah bijak. (*)