Koordinasi yang baik antara PPPK dan ASN diperlukan untuk mencapai efisiensi, pertukaran pengetahuan, dan meningkatkan kualitas kerja di sektor pemerintahan.
8. Pemberdayaan Daerah melalui PPPK
Pemberdayaan daerah juga menjadi fokus PPPK.
BACA JUGA:Terlibat Penyalahgunaan Narkoba, Jamari Ditangkap di Pondok Kebun Jagung
Dengan penempatan PPPK di tingkat lokal, pemerintah daerah dapat mengoptimalkan sumber daya manusia untuk mengatasi tantangan dan memajukan pembangunan di tingkat daerah.
9. Evaluasi Kinerja dan Akuntabilitas
Sistem evaluasi kinerja yang jelas dan akuntabel diperlukan untuk memastikan bahwa PPPK benar-benar memberikan kontribusi positif dalam penyelenggaraan pelayanan publik.
Mekanisme ini juga mendukung pengembangan karier yang berkelanjutan bagi para PPPK.
BACA JUGA:Kajati Lampung Menegaskan Pelaku Joki Tes CPNS Bukan Pegawai Kejaksaan
10. Inovasi dalam Pelayanan Publik
PPPK mendorong inovasi dalam pelayanan publik.
Dengan keberagaman latar belakang dan keterampilan, PPPK membawa gagasan-gagasan baru dan pendekatan yang inovatif dalam memecahkan masalah-masalah yang kompleks.
11. Tantangan Masa Depan dan Persiapan PPPK
Saat menghadapi masa depan, PPPK perlu bersiap menghadapi dinamika perubahan global, teknologi, dan tantangan-tantangan unik di Indonesia.
BACA JUGA:Puluhan Warga Terdampak Longsor di Desa Pengaturan Muba Dibangunkan Rumah Gratis
Peningkatan kapasitas, adaptabilitas, dan kepemimpinan menjadi kunci sukses bagi PPPK dalam mengemban tugasnya.